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2025

聚勢共贏再創(chuàng)輝煌——熱烈慶祝重慶澳龍生物制品有限公司2025新年開工動員大會隆重舉行

作者：

行政中心

山，快馬加鞭未下鞍。

驚回首，離天三尺三。

山，倒海翻江卷巨瀾。

奔騰急，萬馬戰(zhàn)猶酣。

山，刺破青天鍔未殘。

天欲墮，賴以拄其間。

2025年2月5日下午三點，重慶澳龍生物制品有限公司在公司行政大樓三樓會議室舉行了“聚勢共贏再創(chuàng)輝煌”2025新年開工動員大會。這是一場凝聚力量、振奮人心的盛會，標志著公司在新的一年里將以嶄新的姿態(tài)，踏上新的征程。會議由行政中心副部長楊小輝主持。公司總經(jīng)理伏剛率全體高管、各部門負責人以及全體員工齊聚一堂，共同參加了此次會議。

會議現(xiàn)場

大會在激昂的旋律中拉開帷幕，全體起立，高唱集團之歌《勇往華派》。全體人員那洪亮而振奮的歌聲，如同戰(zhàn)鼓擂響，為開工動員大會奏響了激昂的序曲。

全體起立，高唱企業(yè)歌《勇往華派》

伏剛總經(jīng)理隨后登臺，全面總結了2024年各部門的工作情況。他談到，2024年是澳龍生物飛躍發(fā)展的一年：全年銷售突破1.6億，迎來了新一輪的高速發(fā)展；在研發(fā)創(chuàng)新領域，公司斬獲授權實用新型專利2項、外觀設計專利1項，發(fā)明專利公布2項，創(chuàng)新成果豐碩；生產(chǎn)攻堅團隊通過不懈努力，大幅降低了生產(chǎn)成本，實現(xiàn)了降本增效的顯著成效；產(chǎn)品在老撾的銷售正式步入正軌，并取得了有效突破，國際市場的大門正在逐步打開；首屆“澳龍杯”職工運動會的成功舉辦，更是增強了員工之間的團結拼搏精神，讓友愛合作的氛圍在公司內(nèi)部愈發(fā)濃厚。

這些成績的取得，離不開全體員工的共同努力，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，各項經(jīng)營指標得到了有力保障。同時，伏剛總經(jīng)理也清醒地指出，在亮眼的成績背后，仍有一些不足之處需要正視：部分產(chǎn)品銷售低于預期，布病A19菌數(shù)的提升不理想等。面對這些挑戰(zhàn)，唯有正視不足，才能在新的一年里實現(xiàn)更大的突破。在總結過去的基礎上，伏剛總經(jīng)理對2025年的工作計劃進行了詳細部署。為公司未來的發(fā)展指明了方向，為全體員工注入了新的信心與動力。

伏剛總經(jīng)理作2024年度工作回顧及2025年度工作部署

隨后進入公司各級管理人員的任命宣布環(huán)節(jié)。伏剛總經(jīng)理向大會宣布了2025年度公司各級管理人員的任命情況。對彭智、秦世蓉、黃馬鳳三位同事的職務及工作內(nèi)容作了相應的調(diào)整。三位新晉升的管理干部依次發(fā)言，他們眼中閃爍著激動的光芒，內(nèi)心充滿了對公司的感激之情。他們表示，將在新的崗位上不負重托，全力以赴，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。他們的任命，不僅是公司業(yè)務發(fā)展的必然需求，更是員工自身能力突出的有力證明，是總經(jīng)理伏剛在人才晉升上提出的“成熟一個、提拔一個、競爭上崗、能上能下”指導思想的具體實踐。這一舉措，充分展現(xiàn)了公司對人才的重視與培養(yǎng)，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

新任職人員依次作就職發(fā)言

緊接著，伏剛總經(jīng)理與各分管領導、各管理中心負責人簽訂了《2025年度工作目標責任書》。這份責任書，不僅是對各部門工作的詳細部署與計劃，更是一份沉甸甸的責任與使命。它的簽訂，標志著公司所有部門及員工將各司其職，緊密協(xié)作，保障公司有序、高效地運轉。這是公司邁向新高度的重要保障，也是全體員工共同努力的方向。

伏剛總經(jīng)理與分管政采招標工作的副總經(jīng)理王成卓簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管質(zhì)檢研發(fā)工作的副總經(jīng)理冉智光簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管行政及人力資源工作的副總經(jīng)理王美貴簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管集團奶牛事業(yè)部的副總經(jīng)理孫紹潯簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管牛羊苗市場銷售的副總經(jīng)理彭智簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管生產(chǎn)中心的生產(chǎn)總監(jiān)劉昕簽訂《2025年度工作目標責任書》。

伏剛總經(jīng)理與分管財務中心的財務總監(jiān)唐志成簽訂《2025年度工作目標責任書》。

公司全體高管合影

隨后，伏剛總經(jīng)理為2024年9月之后轉正的員工授予公司徽章。這枚徽章，是員工歸屬感與榮譽感的象征，更是責任的提醒。它代表著員工與公司共同成長的決心，激勵著每一位員工在新的一年里為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

伏剛總經(jīng)理為轉正員工授予公司徽章

大會的氣氛在接下來的環(huán)節(jié)中愈發(fā)熱烈。會議舉行了第四屆總經(jīng)理特別獎表彰儀式。總經(jīng)理特別獎，是公司最為珍貴的獎項，它不設置固定名額，也并非每年都有，而是專門獎勵那些有特別突出貢獻的團隊或個人。這份榮譽，是澳龍人心中至高無上的象征。第四屆總經(jīng)理特別獎的獲得者是營銷中心政采團隊。他們在過去一年中，憑借著卓越的表現(xiàn)和不懈的努力，超額完成了年度目標，為公司實現(xiàn)業(yè)績突破做出了巨大貢獻。他們的成功，是團隊協(xié)作與個人奮斗的完美結合，是澳龍精神的生動體現(xiàn)。

伏剛總經(jīng)理為營銷中心政采團隊頒發(fā)總經(jīng)理特別獎

大會最后，伏剛總經(jīng)理作會議總結發(fā)言。他提到，2024年在行業(yè)中是艱難的一年，在這種情況下，公司全體上下一路向前，披荊斬棘，為新的經(jīng)濟增長點提供了有效的支撐。每一位員工的付出都彌足珍貴，都是公司實現(xiàn)突破的堅實基礎。2024年的工作有亮點，也有不足，伏剛總經(jīng)理號召全體員工發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點，永葆“闖”的精神，讓企業(yè)蒸蒸日上。